劳动合同纠纷 （2017）冀04民终100号

被告赵继朋与原告河北省隆泰安全技术工程有限公司邯郸分公司于2014年3月1日签订劳动合同书，并加盖有该公司公章，原告主张劳动合同书中法定代表人签字并非本人所签，但承认公章是其公司所盖，结合原告公司所出具的被告工资收入证明及认定工伤决定书，被告赵继朋与原告河北省隆泰安全技术工程有限公司邯郸分公司存在劳动关系。原告河北省隆泰安全技术工程有限公司邯郸分公司主张被告赵继朋是王志军雇佣的工人，并不是原告公司的工人，与原告方不存在劳动关系，因原告对该事实未提供充分证据予以证实，不予认定。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现被告的工伤认定属于工伤，原告河北省隆泰安全技术工程有限公司邯郸分公司作为雇佣单位，应当依法由河北省隆泰安全技术工程有限公司承担工伤赔偿责任。关于护理费，根据《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。本案中，劳动能力鉴定委员会认定赵继朋无生活自理障碍，因此关于

被告赵继朋与原告河北省隆泰安全技术工程有限公司邯郸分公司于2014年3月1日签订劳动合同书，并加盖有该公司公章，原告主张劳动合同书中法定代表人签字并非本人所签，但承认公章是其公司所盖，结合原告公司所出具的被告工资收入证明及认定工伤决定书，被告赵继朋与原告河北省隆泰安全技术工程有限公司邯郸分公司存在劳动关系。原告河北省隆泰安全技术工程有限公司邯郸分公司主张被告赵继朋是王志军雇佣的工人，并不是原告公司的工人，与原告方不存在劳动关系，因原告对该事实未提供充分证据予以证实，不予认定。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终100号上诉人（原审原告）：河北省隆泰安全技术工程有限公司，住所地石家庄市桥西区中华南大街585号。法定代表人：梁小亭，该公司总经理。委托诉讼代理人：张丽萍、武俊杰，河北浩博律师事务所律师。上诉人（原审原告）：河北省隆泰安全技术工程有限公司邯郸分公司，住所地邯郸市丛台区丛台东路56号中煤建安公司招待所314号。法定代表人：裴家骥，该公……