（2017）粤71行终1105号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，番禺区人社局作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对劳伟敬的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……。”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用入单位承担举证责任。”本案中，劳伟敬在履行石中公司安排的送菜工作过程中发生交通事故致伤，番禺区人社局在受理劳伟敬提交的工伤认定后，通知石中公司举证并告知其相关权利义务，后经调查核实认为劳伟敬受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条（五）项的规定，认定为工伤，并依法送达给劳伟敬和石中公司。涉案工伤认定有相关病历材料、道路交通事故认定书、工伤事故报告、调查笔录、工资表、误工证明等材料证实，足以认定劳伟敬是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，番禺区人社局作出穗番人社工伤认〔2016〕004368号《认定工伤决定书》，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，原审法院依法

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，番禺区人社局作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对劳伟敬的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……。”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用入单位承担举证责任。”本案中，劳伟敬在履行石中公司安排的送菜工作过程中发生交通事故致伤，番禺区人社局在受理劳伟敬提交的工伤认定后，通知石中公司举证并告知其相关权利义务，后

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2017）粤71行终1105号上诉人（原审原告）：广州市民村业石中商贸有限公司。住所地：广州市番禺区石基镇龙基南路**号。法定代表人：黎钊荣，经理。委托代理人：李政安，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区人力资源和社会保障局。住所地：广州市番禺区市桥街平康路**号。法定代表人：罗文贤，局长。委托代理人:陈坚，该局工作人员。原审第三人……