劳动争议 （2019）津0101民初4177号
裁判要旨
原告前锦网络公司与被告创时公司签订《劳务派遣服务协议》、原告前锦网络公司与被告赵玲签订《劳动合同》;依据《劳务派遣服务协议》及《劳动合同》的约定，原告前锦网络公司将被告赵玲派遣到被告创时公司从事营业员工作，三方均应按照《劳务派遣服务协议》及《劳动合同》约定,全面履行各自的义务。 原告前锦网络公司作为劳务派遣单位即用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 原告停缴被告赵玲的社会保险，封存公积金账户，解除与被告赵玲劳动关系；但没有证据证明，用人单位有符合《劳动合同法》规定的情形之一，原告可以解除与被告赵玲的劳动合同；且解除与被告劳动合同时，原告也未提前三十日内以书面形式通知被告赵玲。 劳动合同尚在履行期限内，原告违法解除与被告赵玲劳动合同；被告赵玲不要求继续履行劳动合同，原告应当按照经济补偿标准的二倍向被告支付赔偿金。 鉴于被告赵玲仅要求支付经济补偿金及解除劳动前，原告应通知未通知需额外支付一个月的工资，因被告在被派遣单位，被告创时公司工作9年零7个月，六个月以上不满一年按一年计算，其12个月的平均工资为6782.75元，应为（6782.75元乘以10年、另加一个月额外工资）74610.
摘要
前锦网络信息技术（上海）有限公司与赵玲、上海创时服装商贸有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市和平区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0101民初4177号原告：前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易实验区商城路660号乐凯大厦2307单元。 法定代表人：王韬，董事长。 委托诉讼代理人：陈曦，女，1985年3月2日出生，该公司法务。 被告：赵玲，女，1982年6月4日出生，住天津市河东区。 被告：上海创时服装商贸有限公司，住所地上海市松江区九亭镇中心路11……