（2015）沈中民五终字第1708号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中被告张强在劳动关系存续期间参加了原告组织的为期三天的培训，但原告沈阳天广和美汽车销售服务有限公司未与被告张强订立培训协议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据原、被告双方的陈述及原告提供的证据，无法证明原、被告双方就培训事项及服务期限有过明确的约定，亦无法证明被告的离职违反双方的约定，故原告的诉讼请求无事实及法律依据，该院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告沈阳天广和美汽车销售服务有限公司的全部诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告沈阳天广和美汽车销

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中被告张强在劳动关系存续期间参加了原告组织的为期三天的培训，但原告沈阳天广和美汽车销售服务有限公司未与被告张强订立培训协议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据原、被告双方的陈述及

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1708号上诉人（原审原告）：沈阳天广和美汽车销售服务有限公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：郑广文，该公司总经理。委托代理人：孟凡玲，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。被上诉人（原审被告）：张强，男，1993年1月9日出生。委托代理人：李春江，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳天广和美汽车销售服务有限公司因与被上诉人张……