提供劳务者受害责任纠纷 （2010）汴民终字第1097号

本案系雇员受害案件。孙玉玲按照李庆峰指示做清洁玻璃劳务工作，李庆峰支付一定的劳动报酬，故应认定双方系雇佣劳动关系。孙玉玲作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，李庆峰作为雇主对孙玉玲合理经济损失应承担赔偿责任，由于孙玉玲自身工作失误有一定过错，可适当减轻雇主李庆峰的赔偿责任，减轻赔偿责任比例为30％。孙玉玲诉求的医疗费、住院伙食补助费符合法律规定，予以支持；诉求的误工费、护理营养费以法院查明为准，过高部分不予支持。诉求的手机损失未提供证据，不予支持。孙玉玲要求保留伤残等级鉴定的权利，符合法律规定，予以准许，李庆峰抗辩其不是雇主仅是介绍人联系人和双方是承揽关系的意见无事实根据和法律依据，本院不予采纳。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决：一、李庆峰赔偿孙玉玲医疗费4479.5元、住院伙食补助费120元、营养费120元、误工费432元、护理费432元共计5583.5元的70％即3908.4元，于判决生效后五日内付清；二、驳回孙玉玲的其它诉讼请求。债务人如未按生效判决确定的期间履行金钱给付义务

本案系雇员受害案件。孙玉玲按照李庆峰指示做清洁玻璃劳务工作，李庆峰支付一定的劳动报酬，故应认定双方系雇佣劳动关系。孙玉玲作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，李庆峰作为雇主对孙玉玲合理经济损失应承担赔偿责任，由于孙玉玲自身工作失误有一定过错，可适当减轻雇主李庆峰的赔偿责任，减轻赔偿责任比例为30％。孙玉玲诉求的医疗费、住院伙食补助费符合法律规定，予以支持；诉求的误工费、护理营养费以法院查明为准，过高部分不予支持。诉求的手机损失未提供证据，不予支持。孙玉玲要求保留伤残等级鉴定的权利，符合法律规定，予以准许，李庆峰抗辩其不是雇主仅是介绍人联系人和双方是承揽关系的意见无事实根据和法律依据，本院不予采

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）汴民终字第1097号上诉人（一审被告）李庆峰，又名李青峰。被上诉人（一审原告）孙玉玲。委托代理人席玉民，河南龙文律师事务所律师。孙玉玲因与李庆峰雇员受害赔偿纠纷一案，于2009年11月17日诉至开封县人民法院（以下简称一审法院），请求判令李庆峰赔偿其因受伤而遭受的各项损失共计10599.5元，并保留构成伤残的诉权。一审法院于2010年5月4日作……