（2016）川06民终363号

当事人提出诉讼时效抗辩至迟应当在法庭辩论终结前提出，但在举证质证、法庭辩论过程中，美登公司均未提出，双方当事人失去了就诉讼时效问题进行举证、辩论的机会。因此，对美登公司在法庭辩论终结后提出的诉讼时效抗辩原审法院不予支持。（三）工资标准问题。按照劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。美登公司否认2013年之前与刘天明、车立华存在劳动关系，与原审法院认定的事实不符。美登公司未提供证据证明其于2008年与刘天明签订劳动合同，未提供证据证明其于2010年、2011年与车立华签订劳动合同。对于刘天明，美登公司应当自《劳动合同法》施行满一月之日起至满一年的前一日支付二倍工资。对于车立华，美登公司应当自用工满一月之日起至满一年的前一日支付二倍工资。用人单位和劳动者均未提供证据证明计算二倍工资的标准。对于刘天明主张的二倍工资差额，原审法院参照四川省2008年家具制造业职工平均工资标准25991元／年计算，应计算为25991元／年÷12个月／年×11个月=23825.08元。对于车立华主张的二倍工资，原审法院参照四川省2010年、2011年制造业职工平均工资标准22873元／

当事人提出诉讼时效抗辩至迟应当在法庭辩论终结前提出，但在举证质证、法庭辩论过程中，美登公司均未提出，双方当事人失去了就诉讼时效问题进行举证、辩论的机会。因此，对美登公司在法庭辩论终结后提出的诉讼时效抗辩原审法院不予支持。（三）工资标准问题。按照劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。美登公司否认2013年之前与刘天明、车立华存在劳动关系，与原审法院认定的事实不符。美登公司未提供证据证明其于2008年与刘天明签订劳动合同，未提供证据证明其于2010年、2011年与车立华签订劳动合同。对于刘天明，美登公司应当自《劳动合同法》施行满一月之日起至满一年的前一日支付二倍工资。对

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终363号上诉人（原审被告）：刘天明，男，生于1969年12月20日，汉族，住四川省资阳市安岳县。上诉人（原审被告）：车立华，女，生于1974年2月28日，汉族，住四川省犍为县。二上诉人共同委托代理人：刘天强（与刘天明系兄弟关系），男，生于1972年7月25日，汉族，住四川省成都市高新区。被上诉人（原审原告）：四川美登家具有限公司。住所……