追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁1524民初3568号
裁判要旨
劳动者提供劳动后，享有获得报酬的权利。 秦善岭为恒嘉玻璃公司提供劳动，该公司理应支付相应的劳动报酬。 秦善岭主张该公司欠其2017年12月工资1462元，2018年2月工资1983元、3月工资1756.92元、4月工资1922.47元、5月工资1580.51元、6月工资1021.11元有恒嘉玻璃公司向东阿县劳动监察大队提供的盖有其公章的2017年12月、2018年2月、3月、4月、5月、6月工资报销表为证，本院予以支持。 2018年7月工资1470元，系原告按2017年的最低工资标准要求，具有合理性，本院亦予以支持。 恒嘉玻璃公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，应视为其自愿放弃答辩、质证权利，自愿承担对其不利的法律后果。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：被告山东恒嘉玻璃工业有限公司于本判决生效之日十日内支付原告秦善岭劳动报酬11000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费
摘要
秦善岭;山东恒嘉玻璃工业有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省东阿县人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁1524民初3568号原告：秦善岭，男，1958年12月18日出生，汉族，住聊城市高新区。 委托诉讼代理人：张召旺，山东雄迈律师事务所律师。 被告：山东恒嘉玻璃工业有限公司，住所地：东阿县科技工业园105国道路东。 法定代表人：秦本杰，执行董事。 原告与被告山东恒嘉玻璃工业有限公司（简称恒嘉玻璃公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，原告及其委托……