劳动合同纠纷 （2016）沪02民终204号

根据劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。纯开公司江桥分公司于2015年1月9日登记成立，纯开公司江桥分公司未在成立后的一个月内与杨晓艳签订书面劳动合同，故杨晓艳要求纯开公司江桥分公司支付2015年2月9日至同年4月20日间未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，予以支持。2014年11月6日至2015年1月8日间，纯开公司江桥分公司尚未成立，不具有用人单位主体资格，杨晓艳要求纯开公司江桥分公司支付该期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，没有事实依据，不予支持。依据最高人民法院司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。杨晓艳认为其每天加班半小时，每月仅休息2天，存在休息日加班工作的事实。但杨晓艳提供的称2015年1月份考勤表显示，其该月仅上班13天，其中包括迟到或早退7天，而纯开公司江桥分公司已支付其全月工资，因而不存在杨晓艳加班工作的情形。杨晓艳未提供其他证据证明存在加班工作的事实，故杨晓艳要求纯开公司江桥分公司支付2014年10月6日至20

根据劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。纯开公司江桥分公司于2015年1月9日登记成立，纯开公司江桥分公司未在成立后的一个月内与杨晓艳签订书面劳动合同，故杨晓艳要求纯开公司江桥分公司支付2015年2月9日至同年4月20日间未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，予以支持。2014年11月6日至2015年1月8日间，纯开公司江桥分公司尚未成立，不具有用人单位主体资格，杨晓艳要求纯开公司江桥分公司支付该期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，没有事实依据，不予支持。依据最高人民法院

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终204号上诉人（原审原告）杨晓艳，女，1969年1月6日生，汉族，户籍地湖北省。委托代理人朱东平（系上诉人丈夫），1948年11月8日生，汉族，住上海市静安区。被上诉人（原审被告）上海纯开娱乐有限公司江桥分公司，住所地上海市嘉定区。负责人郭小云，该公司总经理。委托代理人韦家凯，上海兆和律师事务所律师。委托代理人顾嘉琳，上海兆和律师事务所……