工伤保险待遇纠纷 （2016）苏02民终811号

个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。金源盛公司将业务发包给不具备用工主体资格的个人高宗苗，高宗苗招用的劳动者王素英受伤后，要求金源盛公司及高宗苗承担连带赔偿责任并无不妥，金源盛公司与高宗苗之间协议系内部约定，金源盛公司以此为由抗辩要求由高宗苗承担本案全部赔偿责任，不予支持。金源盛公司对工伤认定结论不服，但并未提供相应依据证明王素英工伤认定结论已被推翻，因此，王素英的工伤认定结论有效，依法享有工伤保险待遇。王素英主张的一次性伤残补助金36972元、停工留薪期工资17064元、鉴定费400元，双方均无异议，予以确认。王素英按其向仲裁委申请仲裁享受工伤保险待遇时的标准主张一次性工伤医疗补助金以一次性伤残就业补助金，并无不妥，予以支持，其主张一次性工伤医疗补助金179693.40元、一次性伤残就业补助金56880元，计算标准适当，在法定范围之内，予以确认。综上，金源盛公司应支付王素英一次性伤残补助金36972元、一次性工伤医疗补助金179693.40元、一次性伤残就业补助金56880元、停工留薪期工资17064元、鉴定费400元，

个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。金源盛公司将业务发包给不具备用工主体资格的个人高宗苗，高宗苗招用的劳动者王素英受伤后，要求金源盛公司及高宗苗承担连带赔偿责任并无不妥，金源盛公司与高宗苗之间协议系内部约定，金源盛公司以此为由抗辩要求由高宗苗承担本案全部赔偿责任，不予支持。金源盛公司对工伤认定结论不服，但并未提供相应依据证明王素英工伤认定结论已被推翻，因此，王素英的工伤认定结论有效，依法享有工伤保险待遇。王素英主张的一次性伤残补助金36972元、停工留薪期工资17064元、鉴定费400元，双方均无异议，予以确认。王素英按其向仲裁委

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终811号上诉人（原审被告）无锡市金源盛金属新材料有限公司。法定代表人黄某某，该公司总经理。委托代理人齐程军，北京市盈科（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王素英。委托代理人袁学春、费玲玲，江苏神阙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高宗苗。上诉人无锡市金源盛金属新材料有限公司（以下简称金源盛公司）因与被上诉人王素英、被上诉人高……