工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁16民终1755号

2012年7月6日晚何立涛在为山东省阳信县丰源科技有限公司水池抽水时身体受伤，其所受伤害系工伤。阳信县人力资源和社会保障局阳工认定［2014］006号《认定工伤决定书》对此予以认定。（2014）滨中行终字第63号滨州市中级人民法院判决书对何立涛的工伤予以确认，滨州市劳动能力鉴定委员会出具的滨劳鉴字［2015］第365号《劳动能力鉴定结论通知书》确认何立涛劳动能力功能障碍程度为九级，无生活自理障碍。根据《工伤保险条例》第三十七条（二）的规定，工伤职工可以与用人单位解除劳动合同。在劳动仲裁过程中，何立涛已书面提出其与山东省阳信县丰源科技有限公司解除劳动合同关系，对被告该主张，本院予以采信，故何立涛应享受工伤保险待遇。关于何立涛因工作遭受事故伤害前12个月的月平均工资，原被告均不能提供证据予以证明，《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，何立涛

2012年7月6日晚何立涛在为山东省阳信县丰源科技有限公司水池抽水时身体受伤，其所受伤害系工伤。阳信县人力资源和社会保障局阳工认定［2014］006号《认定工伤决定书》对此予以认定。（2014）滨中行终字第63号滨州市中级人民法院判决书对何立涛的工伤予以确认，滨州市劳动能力鉴定委员会出具的滨劳鉴字［2015］第365号《劳动能力鉴定结论通知书》确认何立涛劳动能力功能障碍程度为九级，无生活自理障碍。根据《工伤保险条例》第三十七条（二）的规定，工伤职工可以与用人单位解除劳动合同。在劳动仲裁过程中，何立涛已书面提出其与山东省阳信县丰源科技有限公司解除劳动合同关系，对被告该主张，本院予以采信，故何立涛

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终1755号上诉人（原审原告）：山东省阳信县丰源科技有限公司，住所地阳信县开发区工业七路。法定代表人：劳荣树，董事长。委托诉讼代理人：杨美玲，山东齐英律师事务所律师。委托诉讼代理人：毛九翠，山东齐英律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：何立涛。委托诉讼代理人：韩建波，山东海心律师事务所律师。上诉人山东省阳信县丰源科技有限公司因与被上……