（2014）一中民终字第08485号

保安公司在王拴锋与同事发生纠纷且公安机关已经调处该纠纷后，直接以王拴锋酒后寻衅滋事，无故殴打他人为由解除与王拴锋的劳动关系的处理做法欠妥；另，保安公司称其作出解除劳动关系的决定后，已当面向王拴锋送达了决定，并无相关证据证明送达情况，其就解除劳动关系的程序方面亦存在瑕疵；加之王拴锋工伤后，并未痊愈，从其旧伤复发住院治疗并被评定为工伤柒级的情况看，伤情存在加重，而保安公司在解除劳动关系时尚未处理完王拴锋的工伤事宜。据此，原审法院认定保安公司解除劳动关系违法，并判决双方恢复劳动关系是正确的，本院予以确认。保安公司上诉请求改判其与王拴锋于2012年7月25日解除劳动合同关系，理由不能成立，本院不予支持。综上所述，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各十元，均由北京市保安服务总公司石景山分公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　赵　斌审　判　员　　刘俊霞代理审判员　　邾映映二〇一四年十一月十八日书　记　员　　苑要楠 更多数据：www.

保安公司在王拴锋与同事发生纠纷且公安机关已经调处该纠纷后，直接以王拴锋酒后寻衅滋事，无故殴打他人为由解除与王拴锋的劳动关系的处理做法欠妥；另，保安公司称其作出解除劳动关系的决定后，已当面向王拴锋送达了决定，并无相关证据证明送达情况，其就解除劳动关系的程序方面亦存在瑕疵；加之王拴锋工伤后，并未痊愈，从其旧伤复发住院治疗并被评定为工伤柒级的情况看，伤情存在加重，而保安公司在解除劳动关系时尚未处理完王拴锋的工伤事宜。据此，原审法院认定保安公司解除劳动关系违法，并判决双方恢复劳动关系是正确的，本院予以确认。保安公司上诉请求改判其与王拴锋于2012年7月25日解除劳动合同关系，理由不能成立，本院不予支持

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第08485号上诉人（原审被告）北京市保安服务总公司石景山分公司，住所地北京市石景山区古城西路（原农行旧址）。负责人秦秀臣，负责人。委托代理人张军，北京市大地律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王拴锋，男，1984年5月11日出生。委托代理人曾广誉，河南法声律师事务所律师。上诉人北京市保安服务总公司石景山分公司（以下简称保安公司）因与被……