（2017）粤20行终471号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人力资源社会保障局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，工伤认定申请表、病历材料以及市人力资源社会保障局对王应权、用人单位的委托代理人李洪强的调查笔录等证据，足以相互印证证明，王应权是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。现星耀照明公司主张王应权的受伤是自残导致的，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，因星耀照明公司未提交证据证明王应权存在自残的行为，且该公司的委托代理人在接受调查时也已确认王应权是在操作冲压机时受伤的，因此，原审法院对其上述主张不予采信。综上所述，王应权的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。市人力资源社会保障局于2016年11月22日作出中人社工认[2016]13439号认定工伤决定，认定王应权受到的事故伤害属工伤，并无不当。星耀照明公司要求撤销市人力资源社会保障局作出的上述认定工伤决定书的诉讼请求，

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人力资源社会保障局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，工伤认定申请表、病历材料以及市人力资源社会保障局对王应权、用人单位的委托代理人李洪强的调查笔录等证据，足以相互印证证明，王应权是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。现星耀照明公司主张王应权的受伤是自残导致的，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，因星耀照明公司未提交证据证明王应权存在自残的行为，且该公司的委托代理人在接受调查时也已确认王应权是在操作冲压机时受伤的，因此，原审法院对其

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤20行终471号上诉人（原审原告）：中山星耀照明有限公司，住所地广东省中山市小榄镇工业大道北5号之一，统一社会信用代码914420000948174915。法定代表人：李东东，总经理。委托代理人：孙劲松，该公司员工。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，组织机构代码55728883……