提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沈中少民终字第00625号

雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定：前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中，邢某作为王永庆的雇员，在其受雇工作期间为饭店搬运圆桌面，从事的虽为雇佣活动以外的其他劳务，但应认定为从事雇佣活动。故邢某因搬运圆桌面致伤，王永庆作为雇主应当承担赔偿责任。关于邢某主张的医疗费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，综合病历和诊断证明等相关证据予以确定。由于邢某出具的在X县X镇X村卫生室购买药品的证据，没有患者名称以及开具时间，无法证明与本案具有关联性，故对邢某的该主张不予支持，故认定医疗费为19，623.63元。关于邢某主张的误工费5，760元，应根据误工时间和收入状况确定，根据邢某提供的收入证明以及误工时间，认定误工费为5，681元（1，800元×12个月÷365天×96天）。关于邢某主张的护理费2，800元，王永庆予以认

雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定：前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中，邢某作为王永庆的雇员，在其受雇工作期间为饭店搬运圆桌面，从事的虽为雇佣活动以外的其他劳务，但应认定为从事雇佣活动。故邢某因搬运圆桌面致伤，王永庆作为雇主应当承担赔偿责任。关于邢某主张的医疗费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，综合病历和诊断证明

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00625号上诉人（原审被告）：王永庆，男，汉族。委托代理人：孙静，辽宁伟业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邢某，男，满族。法定代理人：汤海元，女，汉族，系被上诉人母亲。委托代理人：许华，康平县康平镇法律服务所法律工作者。上诉人王永庆因与被上诉人邢某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服辽宁省康平县人民法院（2015）康少民初字第……