劳动争议 （2018）京01民终3440号

依据《违章违纪单》和《解除劳动合同通知书》，家乐福中关村广场店解除劳动合同的事由为两项：一是齐超管理失职，致使海信公司促销员李某、孙某在卖场存放私刻的假公章等；二是齐超接受海信公司促销员李某的红包。就第一项解除事由，在齐超管理的家电处第42-47课，海信公司促销员李某、孙某存在在卖场存放私刻假公章的行为，家乐福中关村广场店依据《员工手册》第六版第十四章第7.1.4条认定齐超构成二级失职行为，尚可成立，但齐超仅能受到一次二级警告处分。就第二项解除事由，案情汇总和案件调查报告系家乐福自行出具。同时齐超的微信红包记录显示齐超接收李某的红包188.88元只是春节期间的正常礼尚往来，并不属于接受贿赂。故该项解除事由不能成立。因此，齐超尚未达到《员工手册》第六版规定的解除条件，家乐福中关村广场店解除劳动合同，缺乏事实依据，系违法解除，应向齐超支付违法解除劳动合同赔偿金。经核算，仲裁委裁决的违法解除劳动合同赔偿金23073.60元，未超过法定标准，齐超未就仲裁裁决提起诉讼，应视为其同意仲裁裁决，故法院不持异议。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，判决：北京家乐福商业有

北京家乐福商业有限公司中关村广场店与齐超劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终3440号上诉人（原审原告）：北京家乐福商业有限公司中关村广场店，住所地北京市海淀区中关村广场地下。负责人：劳伦特，总经理。委托诉讼代理人：牛琨，北京市隆安律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖丽君，北京市隆安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐超，女，1988年3月7日出生，汉族，住内蒙古牙克石市。上诉人北京家乐福商业有限公司中关村广……