工伤保险待遇纠纷 （2021）黔05民终888号

停工留薪期工资标准，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，上诉人一、二审均未提供证据证明被上诉人的实际工资为3400元/月，结合被上诉人受伤时间，一审以2018年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元为标准计算并无不当。一次性伤残就业补助金的标准，根据《工伤保险条例》第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第七条之规定，应以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，被上诉人于2020年申请仲裁请求解除劳动关系，一审以2019年度贵州省城镇单位从业人员平均工资72113为标准计算正确。上诉人主张应以3400元/月为标准计算停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的上诉主张无事实和法律依据。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿负担。本判决为终审判决。审判长　　龙飞燕审判员　　杨静梅审判员　　周　莺二

停工留薪期工资标准，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，上诉人一、二审均未提供证据证明被上诉人的实际工资为3400元/月，结合被上诉人受伤时间，一审以2018年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元为标准计算并无不当。一次性伤残就业补助金的标准，根据《工伤保险条例》第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第七条之规定，应以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，被上诉人于2020年申请仲裁请求解除劳动关系，一审以2019年度贵州省城镇单位从业人员平均工资72113为标准计算正确。上诉人主张应以3400元/月为标准计算

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终888号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿，住所地：贵州省毕节市大方县凤山乡店子村，统一社会信用代码：915200006839963791。负责人：周毅平，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男，住贵州省织金县。委托诉讼代理人（特别授权）：张松，男，住贵州省纳雍县。被上诉人（原审被告）：杨浩杰……