提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽08民终3109号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害的发生有重大过错的，可以减轻雇主的责任。本案中，原告就其因交通事故遭受的人身损害除护理费外，已经另案判决获得赔偿，另案确定被告曾现忠按照30%的比例赔偿原告的损失，本案亦就原告的损失按30%的比例确定被告的赔偿责任。关于被告宏阳公司是否应当承担赔偿责任的问题，二被告否认其之间存在挂靠关系，且原告所提供的证据亦不足以证明原、被告之间存在挂靠关系，故就原告主张被告宏阳公司承担赔偿责任的请求，本院不予支持。经鉴定原告为完全护理依赖，原告主张护理费按照居民服务行业标准二人护理，20年计算，考虑到原告的伤情、年龄因素和身体状况，本院暂按照10年护理期限计算护理费，护理人数因鉴定结论并未注明为2人护理，按1人标准计算护理费。护理费标准按照居民服务业标准计算。护理费一项为111381元（37127×10×0.3）。判决：一、被告曾现忠于本判决生效之日起15日内一次性给付原告李俊功111381元；二、驳回原告的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害的发生有重大过错的，可以减轻雇主的责任。本案中，原告就其因交通事故遭受的人身损害除护理费外，已经另案判决获得赔偿，另案确定被告曾现忠按照30%的比例赔偿原告的损失，本案亦就原告的损失按30%的比例确定被告的赔偿责任。关于被告宏阳公司是否应当承担赔偿责任的问题，二被告否认其之间存在挂靠关系，且原告所提供的证据亦不足以证明原、被告之间存在挂靠关系，故就原告主张被告宏阳公司承担赔偿责任的请求，本院不予支持。经鉴定原告为完全护理依赖，原告主张护理费按照居民服务行业标准二人护理，20年计算，考虑到原告的伤情、年龄因素和身体状况，本院暂按照

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终3109号上诉人（原审原告）：李俊功，男，1979年4月21日出生，住辽宁省本溪市。委托诉讼代理人：刘尉，辽宁易颂律师事务所律师。委托诉讼代理人：李胜功，男，1974年2月7日出生，住辽宁省本溪市,系上诉人哥哥。被上诉人（原审被告）：营口宏阳物流有限公司，住所地辽东湾大街。法定代表人：车瑞，该公司经理。委托诉讼代理人：张情妮，辽宁昌赢……