（2015）沈中民一终字第01819号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，润汇公司作为雇主，应对李福宽作为雇员从事雇佣活动中遭受损害承担过错责任。本案中，因李福宽对受伤也存在过错，故对损害应承担部分责任。综合李福宽的实际情况，由其承担20%责任较为适宜，故润汇公司应按80%的比例向李福宽承担赔偿责任。关于李福宽医疗费及交通费请求，李福宽应支付医药费17，443.22元（21，804.03×80%）及交通费396元（495元×80%），对该两项请求合理部分予以支持。关于李福宽护理费的请求，参照上一年度居民服务业在岗职工平均工资日均95.88元，按照一人标准计算，护理费为767.04元（95.88元×10天×1人×80%），对该请求合理的部分予以支持。关于李福宽住院伙食补助费的请求，应参照当地国家机关一般工作人员每日50元的标准计算，即400元（50元／天×10天×80%），对该请求合理部分予以支持。关于李福宽误工费的请求，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，根据住院及医嘱情况，对李福宽要求的误工时间3.3个月（10天＋3个月）予以确认；按李福宽每月固定收入1200元

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，润汇公司作为雇主，应对李福宽作为雇员从事雇佣活动中遭受损害承担过错责任。本案中，因李福宽对受伤也存在过错，故对损害应承担部分责任。综合李福宽的实际情况，由其承担20%责任较为适宜，故润汇公司应按80%的比例向李福宽承担赔偿责任。关于李福宽医疗费及交通费请求，李福宽应支付医药费17，443.22元（21，804.03×80%）及交通费396元（495元×80%），对该两项请求合理部分予以支持。关于李福宽护理费的请求，参照上一年度居民服务业在岗职工平均工资日均95.88元，按照一人标准计算，护理费为767.04元（95.88元×10天×1人×80%

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第01819号上诉人（原审被告）：沈阳润汇房地产开发有限公司。法定代表人：肇崇玉，该单位总经理。委托代理人：李菲，辽宁卓政律师事务所律师。委托代理人：刘晨，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李福宽，男，汉族，1958年1月17日出生。委托代理人：张俊杰，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人沈阳润汇房地产开发有限公司（以下简称“……