提供劳务者受害责任纠纷 （2017）内04民终5543号

艳某系在白某承包的工地工作时受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”白某作为雇主对艳某的合理经济损失应承担赔偿责任。艳某请求的医疗费143440.35元、住院伙食补助费7000元（100元/天×70天）、护理费7444.5元（106.35元/天×70天）、误工费36023.55元（118.11元/天×305天）、交通费597元，符合法律规定，本院予以支持；艳某请求的残疾赔偿金75950元（37975元/年×20年×10%）标准计算有误，自治区上一年度城镇居民人均可支配收入为32975元，故残疾赔偿金应为65950元（32975元/年×20年×10%），超出部分，本院不予支持；艳某请求的

艳某系在白某承包的工地工作时受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”白某作为雇主对艳某的合理经济损失应承担赔偿责任。艳某请求的医疗费143440.35元、住院伙食补助费7000元（100元/天

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终5543号上诉人（原审被告）：白某，男，1965年3月3日出生，汉族，农民，现住赤峰市。委托诉讼代理人：王某，内蒙古原法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：艳某，男，1987年4月8日出生，蒙古族，无职业，现住赤峰市。委托诉……