提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁07民终1531号

（一）张成宝借用高密市宏安建工有限公司的资质承揽工程后，又将工程的劳务部分分包给施立珍，现无证据证明施立珍又将工程转包给孙晓日，因此应认定逄积民和孙晓日一同受雇于施立珍。（二）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，张成宝承揽工程后，分包给没有建筑施工资质的施立珍，施立珍又雇佣逄积民等人施工，施立珍作为雇主应对逄积民在从事雇佣活动过程中造成的损害承担赔偿责任。张成宝将建筑工程发包给没有建筑施工资质的施立珍，其作为发包人应当与雇主承担连带责任。高密市宏安建工有限公司将建筑资质借用给张成宝，违反了建筑法的有关规定，亦应由出借人高密市宏安建筑有限公司承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因

（一）张成宝借用高密市宏安建工有限公司的资质承揽工程后，又将工程的劳务部分分包给施立珍，现无证据证明施立珍又将工程转包给孙晓日，因此应认定逄积民和孙晓日一同受雇于施立珍。（二）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，张成宝承揽工程后，分包给没有建筑施工资质的施立珍，施立珍又雇佣逄积民等人施工，施立珍作为雇主应对

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终1531号上诉人（原审被告）：张成宝。委托代理人：杜伟，山东春杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：逄积民。委托代理人：高洪源，山东密水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙晓日。被上诉人（原审被告）：施立珍。被上诉人（原审被告）:高密市宏安建工有限公司。住所地:高密市密水街道卞家庄社区。法定代表人：刘建胜，董事长。上诉人张成宝因……