（2015）深中法劳终字第4210号

杨高华与西部公汽四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2014年11月1日至2014年11月24日期间工资差额问题。根据西部公汽公司、西部公汽四分公司提交的2014年11月工资发放明细表显示，杨高华2014年11月工资为1874.48元，西部公汽公司、西部公汽四分公司已支付杨高华1533.48元，尚应支付341元。西部公汽公司主张系扣除工作证及工作服折旧费341元，待杨高华办理完离职交接手续后已立即发放给了杨高华，但未能提供相应的证据予以证明，本院不予采信。原审判决对此认定正确，本院予以维持。关于西部公汽公司、西部公汽四分公司与杨高华解除劳动合同是否系违法解除问题。西部公汽公司、西部公汽四分公司以杨高华在考核期内存在两宗一类投诉而予以辞退，并提供了信访转办单、投诉处理单、视频资料及《驾驶员岗位责任书》予以证明。根据公司提供的《驾驶员岗位责任书》附表3显示，公司针对2014年8月24日发生的投诉事件给予杨高华停班一天的处罚，原因一栏注明“服务态差，被乘客投诉”，驾驶员签名一栏有杨高华的签名，在备注一栏处注明“第一类”，杨高华对其

杨高华与西部公汽四分公司、深圳市西部公共汽车有限公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2014年11月1日至2014年11月24日期间工资差额问题。根据西部公汽公司、西部公汽四分公司提交的2014年11月工资发放明细表显示，杨高华2014年11月工资为1874.48元，西部公汽公司、西部公汽四分公司已支付杨高华1533.48元，尚应支付341元。西部公汽公司主张系扣除工作证及工作服折旧费341元，待杨高华办理完离职交接手续后已立即发放给了杨高华，但未能提供相应的证据予以证明，本院不予采信。原审判决对此认定正确，本院予以维持。关于西部公汽公司、西部公汽四分公司与杨高华

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4210号上诉人（原审被告）深圳市西部公共汽车有限公司，住所地深圳市宝安区宝城八区兴华路128号三楼（办公场所）。法定代表人孙甫伶，该公司董事长。上诉人（原审被告）深圳市西部公共汽车有限公司四分公司，住所地深圳市宝安区龙华街道龙观东路东风汽车公司东侧1号简易房首层（办公场所）。负责人郑喜东，经理。两上诉人共同委托代理人张传艳，身份……