劳动合同纠纷 （2016）粤06民终4213号

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为，富盈汽车配件公司是否应向侯承基支付因工资长期低于最低工资标准迫使其提出解除劳动关系的赔偿金76908元、2014年7月30日至2015年6月29日未签订劳动合同的双倍工资差额50164元、2015年2月1日至2015年6月29日工资19563元、高温津贴6150元、在职期间周六日和法定假日的加班工资207792元、返还厂卡费20元、补缴2007年6月8日至2015年6月29日的社保。一、关于富盈汽车配件公司是否应向侯承基支付2015年2月1日至2015年6月29日工资19563元的问题。根据双方当事人确认及本院查明的事实，2014年12月31日，富华公司新厂的车间三发生爆炸，2015年1月13日，广东省安全管理委员会办公室出具《关于对广东富华工程机械制造有限公司依法实施停产整顿及加强监督检查的函》，责令顺德区人民政府对富华公司依法实施停产整顿，经验收合格后复产。富盈汽车配件公司与富华公司是配套生产企业，两者是关联公司，且富盈汽车配件公司的经营地点在富华公司新厂的车间二。在二审诉讼期间，侯承基称其除在一审提供的培训签到表以及富盈汽车配件公司副总经理

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为，富盈汽车配件公司是否应向侯承基支付因工资长期低于最低工资标准迫使其提出解除劳动关系的赔偿金76908元、2014年7月30日至2015年6月29日未签订劳动合同的双倍工资差额50164元、2015年2月1日至2015年6月29日工资19563元、高温津贴6150元、在职期间周六日和法定假日的加班工资207792元、返还厂卡费20元、补缴2007年6月8日至2015年6月29日的社保。一、关于富盈汽车配件公司是否应向侯承基支付2015年2月1日至2015年6月29日工资19563元的问题。根据双方当事人确认及本院查明的事实，2014年12月31日，富华公司

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4213号上诉人（原审原告）侯承基，男，汉族，住广东省封开县南丰镇江。委托代理人汪小建，广东一粤律师事务所律师。委托代理人刘清云，男，汉族，住湖南省桃江县。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区富盈汽车配件有限公司，住所地广东省佛山市顺区。法定代表人吴志强。委托代理人林志荣，广东顺晖律师事务所律师。委托代理人何伟琪，广东顺晖律师事务所律师。……