劳务合同纠纷 （2018）鲁民再140号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 故该案应由人民法院审理。 本案中，福建蓝桥公司提交的《建筑工程土建施工分包合同》与曾小军提交的《劳务费余额最终结算单》能相互印证证明福建蓝桥公司及河北富勤公司拖欠曾小军人工费436843元的事实，该合同及结算单是双方当事人真实意思的表述，不违反国家法律法规强制性规定，合法有效，双方均应遵照执行。 福建蓝桥公司提交的曾小军的承诺书、河北富勤公司提交的德州运河经济开发区建设局证明及曾小军的收条也能形成完整证据链，证明曾小军已经领取人工费177521元的事实。 福建蓝桥公司辩称该人工费依据《劳务分包合同》应由河北富勤公司负担，况且河北富勤公司在德州运河经济开发区相关部门协调下已经结清人工费，曾小军之诉属于虚假诉讼。 但在曾小军与河北富勤公司签订的《劳务费余款最终结算单》中，福建蓝桥公司应承担偿付责任，从曾小军所打的收条及承诺书载明，曾小军所收到的人工费仅是三层以上，三层以下没有结清
摘要
河北富勤建筑劳务分包有限公司、曾小军劳务合同纠纷再审民事判决书
正文（节选）
山东省高级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁民再140号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：河北富勤建筑劳务分包有限公司，住所地河北省石家庄市长安区。 法定代表人：杨斌，经理。 委托诉讼代理人：张立峰，山东天衢律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：曾小军，男，1966年3月21日出生，汉族，住四川省井研县。 一审被告：福建蓝桥建设集团有限公司，住所地福建省宁德市蕉城区。 法定……