（2016）闽05民终5056号

群英公司主张讼争拖欠工资期间与甘立泽并不存在劳动关系，但未能提供证据证明双方解除劳动关系的情况，因此对其该主张不予采信。甘立泽主张群英公司尚欠其被指派到平潭岛三十六脚湖工作期间的工资12000元，群英公司未能对该期间的工资发放情况作出举证，应当承担举证不能的不利后果，因此应予采信甘立泽的该主张。根据《中华人民共和国劳动法》有关“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”规定，群英公司应支付甘立泽拖欠的工资12000元。综上所述，群英公司与甘立泽之间的劳动关系合法有效，应予以保护。群英公司作为用人单位，应当向劳动者甘立泽及时足额支付劳动报酬。群英公司主张无需支付甘立泽工资12000元，理据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条第二项、第一百零八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，判决：一、驳回福建群英农业综合开发有限公司的诉讼请求；二、福建群英农业综合开发有限

群英公司主张讼争拖欠工资期间与甘立泽并不存在劳动关系，但未能提供证据证明双方解除劳动关系的情况，因此对其该主张不予采信。甘立泽主张群英公司尚欠其被指派到平潭岛三十六脚湖工作期间的工资12000元，群英公司未能对该期间的工资发放情况作出举证，应当承担举证不能的不利后果，因此应予采信甘立泽的该主张。根据《中华人民共和国劳动法》有关“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”规定，群英公司应支付甘立泽拖欠的工资12000元。综上所述，群英公司与甘立泽之间的劳动关系合法有效，应予以保护。群英公司作为用人单位，应当向劳动者甘立泽及时足额支付劳动报酬。群英公司主张无需支付甘

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终5056号上诉人（原审原告）：福建群英农业综合开发有限公司，住所地福建省晋江市龙湖镇坑尾村。法定代表人：洪清潮，该公司执行董事。委托诉讼代理人：施纯汉，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：甘立泽，男，1986年7月27日出生，汉族，住四川省广安市邻水县。上诉人福建群英农业综合开发有限公司（以下简称“群英公司”）因与被上诉人甘立泽劳动……