（2014）穗中法民一终字第7097号

对于加班工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，卢丽月于2002年10月31日退休，根据其提交的现有证据，中华工具厂已于2007年6月14日以复函的形式明确拒绝支付其主张的加班工资，即其在当日就已知道其权利被侵害，但现有证据未能显示其曾在一年内就此主张权利，故其要求中华工具厂支付加班费要求中华工具厂支付加班工资的诉讼请求已超过一年的仲裁时效，原审法院对此不予支持。对于药费。中华工具厂于2011年9月22日通过《关于处理广州市中华工具厂退休职工卢丽月有关医药费问题的报告》明确不予报销卢丽月主张的药费，并基于此支付卢丽月相应的困难补助，卢丽月在领取款项后亦在上述报告上签名确认，故双方已就药费的补偿问题达成共识，并实际履行完毕。现卢丽月再就该项费用主张权利没有事实和法律依据，且该项请求亦已超过一年的仲裁时效，原审法院对此不予支持。对于1999年的奖金。鉴于中华工具厂已在《关于广州市中华工具厂退休职工卢丽月上访的复函》中确认有43名职工的奖金尚未发放，且其无法明确上述“

对于加班工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，卢丽月于2002年10月31日退休，根据其提交的现有证据，中华工具厂已于2007年6月14日以复函的形式明确拒绝支付其主张的加班工资，即其在当日就已知道其权利被侵害，但现有证据未能显示其曾在一年内就此主张权利，故其要求中华工具厂支付加班费要求中华工具厂支付加班工资的诉讼请求已超过一年的仲裁时效，原审法院对此不予支持。对于药费。中华工具厂于2011年9月22日通过《关于处理广州市中华工具厂退休职工卢丽月有关医药费问题的报告》

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7097号上诉人（原审被告）：广州市中华工具厂。法定代表人：杨建南，厂长。委托代理人：罗国林，广东格林律师事务所律师。委托代理人：陈小英，广东格林律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：卢丽月。上诉人广州市中华工具厂（以下简称中华工具厂）不服广东省广州市白云区人民法院（2013）穗云法民一初字第1254号民事判决，向本院提起上……