提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁01民终3555号

本案争议的焦点为李士忠与王洪军之间系何种关系。李士忠与霍加山均陈述李士忠与王洪军系雇佣关系，霍加山系其介绍人。王洪军对此不予认可，称其与霍加山系加工承揽关系，其与李士忠没有任何关系。原审法院认为，根据李士忠、王洪军及霍加山的陈述，可以认定霍加山介绍李士忠到王洪军家中干活、李士忠从事此项工作期间受王洪军指挥管理并由王洪军支付劳动报酬的事实，即李士忠与王洪军系雇员雇主关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，王洪军雇佣李士忠从事焊接工作，王洪军与李士忠之间形成劳务关系。王洪军作为雇主，疏于安全管理、怠于安全检查，导致无任何安全防护的李士忠在工作过程中摔落受伤，王洪军对此具有主要过错，应承担本次事故60%的民事责任；根据李士忠、王洪军及证人的陈述，李士忠在工作期间私自超出工作范围，自身缺乏安全防范意识，且在施工过程中未尽到应尽的注意义务，对于其受到的伤害，自身具有一定过错，应承担本次事故40%的民事责任。根据前述认定，李士忠主

本案争议的焦点为李士忠与王洪军之间系何种关系。李士忠与霍加山均陈述李士忠与王洪军系雇佣关系，霍加山系其介绍人。王洪军对此不予认可，称其与霍加山系加工承揽关系，其与李士忠没有任何关系。原审法院认为，根据李士忠、王洪军及霍加山的陈述，可以认定霍加山介绍李士忠到王洪军家中干活、李士忠从事此项工作期间受王洪军指挥管理并由王洪军支付劳动报酬的事实，即李士忠与王洪军系雇员雇主关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，王洪军雇佣李士忠从事焊接

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终3555号上诉人（原审被告）王洪军，男，1971年10月2日出生，汉族，济南德馨斋食品有限公司职工，住济南市。委托代理人刘海川，山东景林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李士忠，男，1987年9月30日出生，汉族，无业，住济南市。被上诉人（原审第三人）霍加山，男，1963年10月12日出生，汉族，农民，住济南市。上诉人王洪军因与被上……