工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终1936号

冷茂德系进城务工的农民工，受自然人林家鑫雇佣的工人罗长久的招聘在林家鑫分包的工程工地从事混凝土工作，由罗长久发放工资并管理。而万力公司只是冷茂德所在工地的发包方，没有直接招聘和使用冷茂德，双方无建立劳动关系的合意。本案中，冷茂德没有举示万力公司招聘、发放工资、对其管理的证据，也未举示万力公司发放的工作证、工作服等与万力公司有关的证据。因此，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条规定，不能确定冷茂德与万力公司存在劳动关系。但社会保险行政部门已经认定万力公司承担工伤保险责任，一审法院予以支持，由万力公司按照工伤保险条例规定的项目和标准向冷茂德支付工伤保险费用。冷茂德要求解除劳动合同关系，因双方未建立劳动关系，应予驳回，至2014年11月10日劳动能力鉴定结论作出之日可视为用工关系终止。关于一次性伤残就业补助金，冷茂德主张为4252元/月×9个月=38268元；根据重庆市工伤保险实施办法第三十六条规定，结合冷茂德主张的4252元/月标准，冷茂德出生于1964年8月，至2014年11月用工关系终止，距法定退休年龄9年以上不足10年，按90%支付，为9个月×4

冷茂德系进城务工的农民工，受自然人林家鑫雇佣的工人罗长久的招聘在林家鑫分包的工程工地从事混凝土工作，由罗长久发放工资并管理。而万力公司只是冷茂德所在工地的发包方，没有直接招聘和使用冷茂德，双方无建立劳动关系的合意。本案中，冷茂德没有举示万力公司招聘、发放工资、对其管理的证据，也未举示万力公司发放的工作证、工作服等与万力公司有关的证据。因此，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条规定，不能确定冷茂德与万力公司存在劳动关系。但社会保险行政部门已经认定万力公司承担工伤保险责任，一审法院予以支持，由万力公司按照工伤保险条例规定的项目和标准向冷茂德支付工伤保险费用。冷

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终1936号上诉人（原审被告）：湖南万力建设集团有限公司。法定代表人：雷慕为，法务部长。委托代理人：韩邦军，湖南万力建设集团有限公司员工。被上诉人（原审原告）：冷茂德。委托代理人：徐兴权，重庆长隆律师事务所律师。委托代理人：胥春菊，重庆长隆律师事务所律师。上诉人湖南万力建设集团有限公司（以下简称万力公司）与被上诉人冷茂德工伤保险待遇纠纷一……