经济补偿金纠纷 （2016）鄂01民终5833号

（一）关于江醒明入职时间问题。江醒明主张其入职时间为2005年7月1日，并提供个人养老账户对账单予以证明。建新公司主张入职时间为2005年11月1日，并提供劳动合同予以证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，建新公司提供的劳动合同不足以证明江醒明的入职时间，故本院采信江醒明主张，认定江醒明的入职时间为2005年7月1日。（二）关于待岗工资问题。根据劳动和社会保障部（原劳动部）《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”的规定，建新公司应支付江醒明待岗期间的工资10640元（3500元＋1020元／月×7月）。（三）关于计算经济补偿金的工资标准问题。根据劳动和社会保障部（原劳动部）《违反和解

（一）关于江醒明入职时间问题。江醒明主张其入职时间为2005年7月1日，并提供个人养老账户对账单予以证明。建新公司主张入职时间为2005年11月1日，并提供劳动合同予以证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，建新公司提供的劳动合同不足以证明江醒明的入职时间，故本院采信江醒明主张，认定江醒明的入职时间为2005年7月1日。（二）关于待岗工资问题。根据劳动和社会保障部（原劳动部）《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5833号上诉人（原审原告）：武汉建新石化设备制造有限公司，住所地湖北省武汉市蔡甸区常福新城12号。法定代表人：王安林，该公司总经理。委托诉讼代理人：沙健敏，该公司工作人员。委托诉讼代理人：陈力，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：江醒明，男，1980年3月2日出生，汉族，住广西省平南县。委托诉讼代理人：杜力，湖北英达律师事务所律师……