提供劳务者受害责任纠纷 （2014）普中民终字第652号

一、关于劳务关系问题。被告系爱心丽可的实际经营者，原告系爱心丽可的推销人员，被告支付原告月工资人民币800.00元，故原、被告之间存在劳务关系。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”，本案中，因爱心丽可在玉溪开展庆典活动，被告组织原告、客户等人参加爱心丽可庆典活动，被告为原告交纳参加爱心丽可庆典活动的旅行费用。原告及客户在去参加庆典活动的过程中入住酒店，原告在帮助客户杨应珍使用卫生间时滑倒受伤，原告的行为属于职务行为，对原告诉称双方形成雇佣关系以及原告是在雇佣活动中受到损害的主张，予以采纳。 二、关于被告是否应承担赔偿责任的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条二款“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”第六十四条一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证实”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或

一、关于劳务关系问题。被告系爱心丽可的实际经营者，原告系爱心丽可的推销人员，被告支付原告月工资人民币800.00元，故原、被告之间存在劳务关系。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”，本案中，因爱心丽可在玉溪开展庆典活动，被告组织原告、客户等人参加爱心丽可庆典活动，被告为原告交纳参加爱心丽可庆典活动的旅行费用。原告及客户在去参加庆典活动的过程中入住酒店，原告在帮助客户杨应珍使用卫生间时滑倒受伤，原告的行为属于职务行为，对原告诉称双方形成雇佣关系以及原告是在雇

云南省普洱市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）普中民终字第652号 上诉人（原审原告）廖某某，女，汉族，生于1962年5月10日，初中文化，普洱市景谷傣族彝族自治县(以下简称景谷县)人，现住景谷县。 委托代理人杨晓东，云南杨晓东律师事务所律师。代理权限：一般授权代理。 被上诉人（原审被告）祝某某，女，汉族，生于1973年11月4日，高中文化，普洱市景谷县人，现住景谷县。 委托代理人罗启……