劳动争议 （2018）鄂11民终134号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”和《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条：“政府主管部门对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理”的规定，政府及相关部门行为主导的企业改制，因其权利转移等事项并非企业自身所能决定，改制企业与劳动者之间的关系不属于平等主体之间的民事法律关系，由此引发的纠纷，不属于人民法院受案范围。从本案的诉请事实、理由和证据来看，佘运富与英山县造纸机械厂的劳动争议系因改制引发，并非履行劳动合同过程中发生的纠纷，由于本案英山县造纸机械厂改制及其相关遗留问题的处理均是由政府主导，故双方产生的纠纷不属于平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，不属于人民法院受案范围，故对佘运富的起诉应予驳回。遂裁定：驳回佘运富的起诉。本院二审期间，当事人均未提交新证据。经审理查明，原审查明的事实属实，本院依法予以确认。本院认为，本案的争议焦点为佘运富的起诉是否系劳动争议案件范畴。本案中，英山县造纸机械厂改制及

佘运富、英山县造纸机械厂劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鄂11民终134号上诉人(原审原告)：佘运富，男，1959年4月9日出生，汉族，住湖北省英山县。被上诉人（原审被告）：英山县造纸机械厂，住所地：湖北省英山县温泉镇金石南路**号。法定代表人：孙又发，该厂厂长。被上诉人（原审被告）：英山县温泉镇人民政府，住所地：湖北省英山县温泉镇鸡鸣路102号。统一社会信用代码11421124011277814A……