申请撤销仲裁裁决 （2016）京02民特117号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。李兴文主张其月工资标准为12450元，西矿建设公司克扣其2016年1月1日至2016年2月29日工资，西矿建设公司虽对李兴文提交的录用通知书邮件的真实性及关联性均不予认可，但其提交的李兴文工资支付记录的工资构成及金额与录用通知书邮件内容能够相互印证，故丰台区仲裁委对李兴文关于其月工资标准为12450元的主张予以采信，并进而计算西矿建设公司应支付的2016年1月1日至2月29日的工资差额，正确。依据西矿建设公司认可其真实性的《不再续订劳动合同通知书》，西矿建设公司系以双方就续签劳动同中的劳动条件达不成一致意见而不再与李兴文续订劳动合同，西矿建设公司未能举证证明其系维持或提高原劳动合同条件提出续订劳动合同而李兴文不同意续订，且其认可续签降低工资是解除的一部分理由，丰台区仲裁委在向李兴文释明后，李兴文同意若违法解除无法认定，则要求西矿建设公司支付其终止劳动合同经济补偿，故丰台区仲裁委裁决西矿建设公司支付李兴文终止劳动合同经济补偿金，符合法律规定。综上，西矿建设公司申请撤销

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。李兴文主张其月工资标准为12450元，西矿建设公司克扣其2016年1月1日至2016年2月29日工资，西矿建设公司虽对李兴文提交的录用通知书邮件的真实性及关联性均不予认可，但其提交的李兴文工资支付记录的工资构成及金额与录用通知书邮件内容能够相互印证，故丰台区仲裁委对李兴文关于其月工资标准为12450元的主张予以采信，并进而计算西矿建设公司应支付的2016年1月1日至2月29日的工资差额，正确。依据西矿建设公司认可其真实性的《不再续订劳动合同通知书》，西矿建设公司系以双方就续

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民特117号申请人（仲裁被申请人）北京西矿建设有限公司，住所地北京市丰台区太平桥小区8号楼甲1号2幢301室。法定代表人周淦，董事长。委托代理人蔡硕，北京大成律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）李兴文，男，1977年12月26日出生。申请人北京西矿建设有限公司（以下简称西矿建设公司）申请撤销北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲……