申请撤销仲裁裁决 （2016）湘01民特22号

根据双方当事人发表的论辩观点，本案的争议焦点为：长沙市望城区仲裁委作出的望劳人仲案裁字[2016]3号裁决是否适用法律错误。经审查，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休未休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案中，李娜在港湘公司已连续工作满12个月且其未休2015年度的年休假，港湘公司对此亦予以认可，故该公司应当支付李娜2015年度未休年休假工资。港湘公司主张李娜的2015年度年休假申请是在该公司与其解除劳动关系之后，因此不应当支付李娜未休年休假工资的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，港湘公司提出的撤销仲裁裁决的理由不成立，本案不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的应当撤销的情形。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回湖南港湘置业有限公司申请撤销长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会作出的望劳人

根据双方当事人发表的论辩观点，本案的争议焦点为：长沙市望城区仲裁委作出的望劳人仲案裁字[2016]3号裁决是否适用法律错误。经审查，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休未休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案中，李娜在港湘公司已连续工作满12个月且其未休2015年度的年休假，港湘公司对此亦予以认可，故该公司应当支付李娜2015年度未休年休假工资。港湘公司主张李娜的2015年

湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）湘01民特22号申请人：湖南港湘置业有限公司，住所地湖南省长沙市望城区金星北路四段89号。法定代表人：叶辅翼，该公司总经理。委托代理人：ＸＸ刚，湖南华湘律师事务所。委托代理人：朱鹭，湖南华湘律师事务所。被申请人：李娜。申请人湖南港湘置业有限公司（以下简称港湘公司）因与被申请人李娜申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会（……