劳动争议 （2019）冀1082民初1960号

原告提供的在职证明能够证明原、被告双方存在劳动关系，原告为被告提供劳动，被告应按约定向原告及时足额支付劳动报酬，关于原告的月工资数额及发放情况，被告负有举证责任，但被告未出庭应诉，应视为放弃举证、质证、抗辩的权利，对原告主张的被告拖欠2017年5月工资7655元、6月份工资7655元、7月份工资16744.63元、8月份工资3000元、9月份工资7024.79元，共计42079.42元，本院予以确认；对于原告主张的最低工资，因原告对此未提供充分有效证据，本院不予支持。 关于原告主张的自谋出路补偿金，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 该项请求已超过仲裁时效，本院不予支持。 另原告主张的借款、未报销费用、通讯费用与本案并非同一法律关系，本案不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定

张俊华与三河新北建华北金属结构有限责任公司劳动争议一审民事判决书

河北省三河市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀1082民初1960号原告：张俊华，男，1955年8月31日出生，汉族，住址北京市朝阳区。 被告：三河新北建华北金属结构有限责任公司，住所地三河市李旗庄镇，统一社会信用代码91131082754041722L。 法定代表人：王兰田。 原告张俊华与被告三河新北建华北金属结构有限责任公司劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。……