（2009）深中法民六终字第10943号

陈某某与东××公司之间签订了劳动合同，合同合法有效，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于，一、东××公司2008年6月1日前有否与陈某某签订劳动合同，东××公司是否应当向陈某某支付2008年6月1日之前未签劳动合同的二倍工资；二、东××公司有否足额发放陈某某2006年10月1日至2008年7月31日的加班工资。关于第一个争议焦点，东××公司提交了双方于2007年5月份签订的有效期为2007年6月1日至2008年5月31日的劳动合同，并提交了经陈某某签名的《劳动合同签收登记表》，该登记表亦载明陈某某签收了起始日期为2007年6月1日、终止日期为2008年5月31日的劳动合同。据此，本院确认东××公司与陈某某在2008年5月31日之前即已签订了劳动合同，故东××公司无须支付陈某某2008年1月1日至2008年5月31日的未签劳动合同二倍工资差额。原审法院对此处理并无不当，本院依法予以维持。陈某某上诉称该劳动合同上的签名并非其本人所签，并称《劳动合同签收登记表》上的签名虽系其本人所签，而其实际并未拿到此份劳动合同，故上诉请求东××公司支付未签劳动合同二倍工资。

陈某某与东××公司之间签订了劳动合同，合同合法有效，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于，一、东××公司2008年6月1日前有否与陈某某签订劳动合同，东××公司是否应当向陈某某支付2008年6月1日之前未签劳动合同的二倍工资；二、东××公司有否足额发放陈某某2006年10月1日至2008年7月31日的加班工资。关于第一个争议焦点，东××公司提交了双方于2007年5月份签订的有效期为2007年6月1日至2008年5月31日的劳动合同，并提交了经陈某某签名的《劳动合同签收登记表》，该登记表亦载明陈某某签收了起始日期为2007年6月1日、终止日期为2008年5月31日

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第10943号上诉人（原审原告）陈某某，男。委托代理人李某某，男。被上诉人（原审被告）深圳东××有限公司。法定代表人小某某，系该司董事长。委托代理人周某，男。委托代理人陈某某，女。上诉人陈某某为与被上诉人深圳东××有限公司（以下简称东××公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初……