劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终8955号

本案的焦点是：一、乐思情商公司是否是合法解除与渠绘静的劳动关系。二、乐思苑公司应否支付给渠绘静未签订劳动合同的二倍工资。一、根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条“当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但是法律法规规章另有规定的除外。未能提供证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，乐思情商公司在仲裁和诉讼期间，未能有效证明解除劳动合同的行为符合法律规定，其应承担举证不能的法律责任。其单方解除与渠绘静之间的劳动合同，应属违法解除，应当支付给渠绘静违法解除劳动合同赔偿金。关于赔偿金的数额，根据劳动合同法的相关规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”、劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算”，乐思情商公司应向渠绘静支付违法解除劳动合同赔偿金是31992.6元。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一

本案的焦点是：一、乐思情商公司是否是合法解除与渠绘静的劳动关系。二、乐思苑公司应否支付给渠绘静未签订劳动合同的二倍工资。一、根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条“当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但是法律法规规章另有规定的除外。未能提供证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，乐思情商公司在仲裁和诉讼期间，未能有效证明解除劳动合同的行为符合法律规定，其应承担举证不能的法律责任。其单方解除与渠绘静之间的劳动合同，应属违法解除，应当支付给渠绘静违法解除劳动合同赔偿金。关于赔偿金的数额，根据

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁02民终8955号上诉人（原审原告）:青岛乐思情商教育文化传播有限公司，住所地青岛市崂山区秦岭路18号230-321室。法定代表人：岳玉环，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：谭志刚，山东华赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙睿，山东华赛律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：渠绘静，女，1994年12月12日出生，汉族，住青岛市市北区。原审原……