（2016）渝05行终446号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川人社局具有对邓治宽作出工伤性质认定的法定职责。钟元勇是具有用工主体资格的个体工商户，邓治宽是具有就业资格的劳动者。双方经渝永劳仲案字（2015）第1402号仲裁裁决书及（2015）永法民初字第05795号民事判决书确认从2015年2月起存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，邓治宽在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤，故永川人社局作出的永人社伤险认决字[2015]237号认定工伤决定书，认定邓治宽受伤属于工伤并无不当。钟元勇提出其与邓治宽不存在劳动关系，永川人社局作出的认定工伤决定认定事实不清，与一审法院查明的事实不符，故钟元勇要求撤销永川人社局作出的永人社伤险认决字[2015]237号认定工伤决定书的诉讼理由不成立，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川人社局具有对邓治宽作出工伤性质认定的法定职责。钟元勇是具有用工主体资格的个体工商户，邓治宽是具有就业资格的劳动者。双方经渝永劳仲案字（2015）第1402号仲裁裁决书及（2015）永法民初字第05795号民事判决书确认从2015年2月起存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，邓治宽在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终446号上诉人（一审原告）钟元勇，男，汉族。委托代理人洪志宇，男，汉族。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。被上诉人（一审第三人）邓治宽，男，汉族。上诉人钟元勇因诉被上诉人重庆市永川区人力资源和社会保障局（以下简称永川人社局）劳动行政确认一案，不服重庆市永川……