劳动合同纠纷 （2019）粤03民终28961号

龙文强上诉称未征得其同意缴纳商业保险，合利公司应当退还商业保险费3525元。对此，本院认为，缴纳商业保险并非用人单位的法定义务，龙文强承诺同意合利公司代购补充工伤保险，不违反法律规定，合利公司无需退还该笔款项。龙文强在仲裁时称其以合利公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系，而本案中合利公司已经为龙文强缴纳了社保，只是社保费由龙文强承担，因此，龙文强要求合利公司支付解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。合利公司上诉称其已经履行了缴纳社保的法定义务，双方约定社保费由龙文强承担，并无违反法律规定，无需予以退还。对此，本院认为，合利公司与龙文强系劳动关系，合利公司作为用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，即承担支付社保费的义务。合利公司通过龙文强承诺的方式将社保费转嫁至龙文强身上，不符合法律规定，该《承诺书》应当认定无效，合利公司应当返还扣除的社保费。合利公司以龙文强没有工作量为由，主张安排了龙文强休年休假，但并无证据证明龙文强没有上班，故本院对其不予支付未休年休假工资的主张不予支持。合利公司主张龙文强在2019年2月21日至23日、26日、27日以口头形式请假，但并无相关证据，其应当支

龙文强上诉称未征得其同意缴纳商业保险，合利公司应当退还商业保险费3525元。对此，本院认为，缴纳商业保险并非用人单位的法定义务，龙文强承诺同意合利公司代购补充工伤保险，不违反法律规定，合利公司无需退还该笔款项。龙文强在仲裁时称其以合利公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系，而本案中合利公司已经为龙文强缴纳了社保，只是社保费由龙文强承担，因此，龙文强要求合利公司支付解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。合利公司上诉称其已经履行了缴纳社保的法定义务，双方约定社保费由龙文强承担，并无违反法律规定，无需予以退还。对此，本院认为，合利公司与龙文强系劳动关系，合利公司作为用人单位有为劳动者缴纳社

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终28961号上诉人（原审原告）：龙文强，男，汉族，1974年1月25日出生，身份证住址：广西平南县，上诉人（原审被告）：合利塑胶五金厂（深圳）有限公司，住所地：深圳市龙岗区平湖街道新南社区昌平街21号4栋1-3层、5栋，统一社会信用代码：91440300050489035L。法定代表人：黎君玉，总经理。上诉人龙文强与上诉人合利塑胶五金……