提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁06民终4719号

根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，崔强为坤锋公司提供劳务，在坤锋公司承包的工地上工作，该事实清楚，可认定崔强与坤锋公司存在事实上的雇佣关系，坤锋公司虽主张其将案涉工程部分劳务分包给案外人通明公司，崔强系案外人通明公司员工，但并未提供劳务分包合同等予以证明，应承担举证不能的不利后果，现崔强因提供劳务而遭受人身损害，坤锋公司作为雇主应承担相应赔偿责任。另外，坤锋公司具备建筑机电安装资质，且绿叶公司在将案涉工程发包给坤锋公司时已尽到资质审查义务，崔强要求绿叶公司对其损失承担连带责任，无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于崔强主张的各项赔偿数额，一审法院确定如下：复查医疗费1051.20元，住院伙食补助费2400元，误工费28,751.34元，护理费13,656.89元，营养费2700元，精神损害抚慰金酌定2000元，伤残赔偿金174,904元，鉴定费2080元，综上，崔强各项经济损

根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，崔强为坤锋公司提供劳务，在坤锋公司承包的工地上工作，该事实清楚，可认定崔强与坤锋公司存在事实上的雇佣关系，坤锋公司虽主张其将案涉工程部分劳务分包给案外人通明公司，崔强系案外人通明公司员工，但并未提供劳务分包合同等予以证明，应承担举证不能的不利后果，现崔强因提供劳务而遭受人身损害，坤锋公司作为雇主应承担相应赔偿责任。另外，坤锋公司具备建筑机电安装资质，且

山东省烟台市中级人民法院山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4719号上诉人（原审被告）：山东坤锋机电安装有限公司，住所地山东省烟台市莱山区迎春大街133号附1号。法定代表人：朱春润，总经理。委托诉讼代理人：王瑞洲，山东隆湶律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔强，男，1964年3月12日出生，汉族，住山东省莱阳市。委托诉讼代理人：陈慧慧，山东康桥（烟台）律师事务所律……