（2013）渝五中法行终字第00324号

巴南区人力社保局作出的巴南人社伤险认决字（2013）409号《认定工伤决定书》系其根据赵福洪的申请行使法定职权作出的具体行政行为，主体适格，程序合法。本案中，《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，巴南区人力社保局受理赵福洪的工伤认定申请后，依法向瑞兴加工厂送达《工伤认定申请举证通知书》，告知其异议申辩权及举证权，但瑞兴加工厂在行政程序中既未陈述意见也未举证，应承担由此产生的不利法律后果；而巴南区人力社保局于行政程序中收集的证据能够证明赵福洪“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，其作出赵福洪受伤属工伤的认定符合《工伤保险条例》的规定。瑞星加工厂诉称巴南区人力社保局作出工伤认定事实不清、证据不足、程序违法之理由不能成立。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回瑞兴加工厂的诉讼请求。上诉人瑞兴加工厂不服，认为：1、在赵福洪提交的申请表中没有赵福洪的签字，应视为未提出工伤认定申请，巴南区人力社保局作出的工伤认定决定事实不清，程序违法。2、一审法

巴南区人力社保局作出的巴南人社伤险认决字（2013）409号《认定工伤决定书》系其根据赵福洪的申请行使法定职权作出的具体行政行为，主体适格，程序合法。本案中，《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，巴南区人力社保局受理赵福洪的工伤认定申请后，依法向瑞兴加工厂送达《工伤认定申请举证通知书》，告知其异议申辩权及举证权，但瑞兴加工厂在行政程序中既未陈述意见也未举证，应承担由此产生的不利法律后果；而巴南区人力社保局于行政程序中收集的证据能够证明赵福洪“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，其作出赵福洪受伤属工伤的认定符合

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2013）渝五中法行终字第00324号上诉人（一审原告）巴南区瑞兴金属材料加工厂。住所地：重庆市巴南区界石街道武新村恒兴庄社。负责人宗寄生。委托代理人廖代秀，重庆众申律师事务所律师。委托代理人代露，重庆众申律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市巴南区龙洲湾龙海大道*号。法定代表人刘莉，该局局长。委托代理人甄吉秀……