（2014）沪二中民三（民）终字第1376号

郭兴安在前卫公司担任出租车驾驶员以及双方签有劳动合同以及承包经营合同的事实，原审法院予以确认。关于经济补偿金，郭兴安、前卫公司双方之间的合同于2014年3月31日到期，此后双方对续签劳动合同亦进行了协商，但最终未能协商一致的主要原因系前卫公司调整了承包经营合同的内容，包括提高了承包费，取消了全勤奖、超时修车补贴以及病假事假承包金减收约定，提高了交通事故责任驾驶员赔偿限额。郭兴安认为前卫公司的上述调整系降低了劳动条件，故不同意与前卫公司续签。但因前卫公司作为企业拥有自主经营权，其上述包括上调承包金（扣除修理费后，上调后的承包金的金额实际为4，100元／月／人即8，200元／月／车）在内的调整内容亦未违反现行强制性规定。而且，郭兴安、前卫公司之间既存在劳动关系亦存在承包经营关系，郭兴安的劳动报酬系在缴纳了承包费以及承担了约定的费用后，实行多劳多得，在此情形下简单的认为上述调整必然导致劳动条件的降低，缺乏事实依据，故对郭兴安的主张不予采信。因此，郭兴安以前卫公司降低劳动条件为由拒绝续签劳动合同并不符合法律规定的可以获得经济补偿金的情形，故郭兴安要求前卫公司支付终止劳动合同经济补偿金49，00

郭兴安在前卫公司担任出租车驾驶员以及双方签有劳动合同以及承包经营合同的事实，原审法院予以确认。关于经济补偿金，郭兴安、前卫公司双方之间的合同于2014年3月31日到期，此后双方对续签劳动合同亦进行了协商，但最终未能协商一致的主要原因系前卫公司调整了承包经营合同的内容，包括提高了承包费，取消了全勤奖、超时修车补贴以及病假事假承包金减收约定，提高了交通事故责任驾驶员赔偿限额。郭兴安认为前卫公司的上述调整系降低了劳动条件，故不同意与前卫公司续签。但因前卫公司作为企业拥有自主经营权，其上述包括上调承包金（扣除修理费后，上调后的承包金的金额实际为4，100元／月／人即8，200元／月／车）在内的调整内容

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1376号上诉人（原审原告）郭兴安。委托代理人郦诗远。被上诉人（原审被告）上海前卫出租汽车有限公司。法定代表人戚培红。委托代理人闻英。委托代理人吴鸣杰。上诉人郭兴安因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院（2014）宝民一（民）初字第5736号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。原……