（2015）珠中法民一终字第555号

一、关于中富公司是否存在违法解除劳动合同及是否需要支付赔偿金、代通知金差额问题。首先，陆耀强自称1996年12月3日之后不再是中富瓶厂员工。但中富公司举证的2008年10月8日由陆耀强签名确认的个人资料卡中明确记载在填写日期之前陆耀强一直任职于中富瓶厂，该载明内容与陆耀强上述主张相矛盾，陆耀强对此未能作出合理解释，且结合本案其他证据均无法证明陆耀强的上述主张，故原审法院对该主张不予采信。对中富公司称在双方解除劳动关系前陆耀强一直任职于中富瓶厂，中富瓶厂注销后作为中富公司的生产线继续经营，陆耀强仍一直在中富瓶厂工作的主张予以采信。其次，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

一、关于中富公司是否存在违法解除劳动合同及是否需要支付赔偿金、代通知金差额问题。首先，陆耀强自称1996年12月3日之后不再是中富瓶厂员工。但中富公司举证的2008年10月8日由陆耀强签名确认的个人资料卡中明确记载在填写日期之前陆耀强一直任职于中富瓶厂，该载明内容与陆耀强上述主张相矛盾，陆耀强对此未能作出合理解释，且结合本案其他证据均无法证明陆耀强的上述主张，故原审法院对该主张不予采信。对中富公司称在双方解除劳动关系前陆耀强一直任职于中富瓶厂，中富瓶厂注销后作为中富公司的生产线继续经营，陆耀强仍一直在中富瓶厂工作的主张予以采信。其次，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第555号上诉人（原审原告）：陆耀强，男，汉族，住广东省珠海市香洲区，公民身份号码：×××0630。委托代理人：熊国仕，江西华张律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海中富实业股份有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：JAMESCHEN（陈志俊），董事长。委托代理人：钟子华，广东国硕律师事务所律师。委托代理人：徐海亭，广东……