提供劳务者受害责任纠纷 （2017）冀10民终2802号

孙文会和张志强、王印华之间系雇佣关系；张志强和王印华之间也系雇佣关系。由此推定，一次雇佣活动张志强具有两个雇主，明显一审法院的查明事实部分与其认定部分自相矛盾。第二，根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担无过错责任赔偿责任，一审法院按照过错责任进行判决，有违法律规定。第三，在上诉人张志强抹灰前，孙文会已经意识到围墙养护时间过短，不宜抹灰，虽提出异议但并未制止，另外，孙文会明知王印华的施工队不具有施工资质和安全生产条件，而与其建立承揽关系，故上诉人张志强受伤属于安全事故，孙文会应当与王印华共同对上诉人张志强负连带赔偿责任。第四，根据一审查明事实，上诉人张志强是一名有经验的建筑工，每天收入为140元，即应当按照建筑行业的标准计算上诉人张志强的误工费，即使不按建筑行业标准计算，根据城乡划分实施办法及国家统计局对外公布的城乡代码分类，张志强户籍性质属于城镇户口，在计算相应赔偿项目时应按照城镇户口标准进行计算。而一审法院却按农民的标准计算上诉人张志强的误工费，缺乏依据，于法不符。第五，根据相关法律规定，一方当事人对医

孙文会和张志强、王印华之间系雇佣关系；张志强和王印华之间也系雇佣关系。由此推定，一次雇佣活动张志强具有两个雇主，明显一审法院的查明事实部分与其认定部分自相矛盾。第二，根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担无过错责任赔偿责任，一审法院按照过错责任进行判决，有违法律规定。第三，在上诉人张志强抹灰前，孙文会已经意识到围墙养护时间过短，不宜抹灰，虽提出异议但并未制止，另外，孙文会明知王印华的施工队不具有施工资质和安全生产条件，而与其建立承揽关系，故上诉人张志强受伤属于安全事故，孙文会应当与王印华共同对上诉人张志强负连带赔偿

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终2802号上诉人（原审被告）：王印华，男，1956年9月12日出生，汉族，现住河北省霸州市开发区。委托诉讼代理人：杨雨生，霸州市城区法律服务所法律工作者。上诉人（原审原告）：张志强，男，1968年7月24日出生，汉族，现住河北省霸州市。委托诉讼代理人：李树起，河北圣鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙文会，男，1957年1月23……