提供劳务者受害责任纠纷 （2014）通中民终字第0746号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，董某与吴小林之间虽未签订雇佣协议，但吴小林在董某受伤后安排车辆接其回如东，到医院看望董某并借钱给其治疗，结合证人陶某的证言，法院认定董某与吴小林之间存在雇佣关系，吴小林应对董某的受伤承担赔偿责任。但考虑到董某长期从事木工工作，其对木工作业安全存在一定的注意义务，故法院酌定董某负担30%的责任，吴小林负担70%的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用和损失。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。董某因案涉事故所产生的费用为：1、医疗费。根据董某提供的医疗费票据、住院结算清单、住院收据，扣除农村合作医疗补偿费用，法院确认其数额为7619.95元，董某提供的一张金额为30076.18元的如东县人民医院住院收据，姓名为张宏如，与董某姓名不一致，法院对此不予确认；2、误工费。董某因案涉事故先后共住院18天，根据司法鉴定意见，董某受伤，其伤后休息期限为6个月，二次手术期间需休息2个月，合计需要休息8个月，对误工工资，董某主张按照37

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，董某与吴小林之间虽未签订雇佣协议，但吴小林在董某受伤后安排车辆接其回如东，到医院看望董某并借钱给其治疗，结合证人陶某的证言，法院认定董某与吴小林之间存在雇佣关系，吴小林应对董某的受伤承担赔偿责任。但考虑到董某长期从事木工工作，其对木工作业安全存在一定的注意义务，故法院酌定董某负担30%的责任，吴小林负担70%的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用和损失。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。董某因案涉事故所产生的费用为：1、医

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第0746号上诉人（原审原告）董良富。委托代理人茅迎春。上诉人（原审被告）吴小林。被上诉人（原审被告）江苏南通二建集团有限公司。法定代表人陈建年。上诉人董良富、吴小林与被上诉人江苏南通二建集团有限公司（以下简称二建公司）雇员损害赔偿纠纷一案，不服南通市崇川区人民法院（2013）崇民初字第0934号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……