（2016）苏07行终284号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，赣榆区人社局作为县级地方人民政府的社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。徐某自2011年至2014年多次与华洋公司签订劳动合同，期间虽有中断，但仍说明其在华洋公司已工作多年。根据盛某及张某的陈述，事故发生前及事故发生当天徐某确实为华洋公司工作，虽然其在2014年1月1日填写了员工离职表辞职，但不能据此否定其在事故发生前在华洋公司工作的事实。另外，生效的法院判决书也确认了徐某生前系华洋公司在职员工的事实。结合华洋公司及徐某所在的华洋公司甲班均派人到丧礼现场吊唁并出礼等情形，对徐某事故发生当天是在至华洋公司上班途中的事实予以认定。徐某在上班途中发生其本人非主要责任的交通事故死亡，根据《工伤保险条例》的规定应当认定为因工死亡。赣榆区人社局在依法受理刘中兵提出的工伤认定申请后，根据调查取证情况，结合华洋公司与刘中兵提供的证据，作出工伤认定决定书，并按照法定程序送达工伤认定决定书，工伤

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，赣榆区人社局作为县级地方人民政府的社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。徐某自2011年至2014年多次与华洋公司签订劳动合同，期间虽有中断，但仍说明其在华洋公司已工作多年。根据盛某及张某的陈述，事故发生前及事故发生当天徐某确实为华洋公司工作，虽然其在2014年1月1日填写了员工离职表辞职，但不能据此否定其在事故发生前在华洋公司工作的事实。另外，生效的法院判决书也确认了徐某生前系华洋

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏07行终284号上诉人（原审原告）连云港华洋渔具有限公司，住所地在连云港市赣榆区海头镇南朱皋村。法定代表人张大兵，该公司执行董事。委托代理人王华民，江苏瑞里特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港市赣榆区人力资源和社会保障局，住所地在连云港市赣榆区行政主楼。法定代表人张永信，该局局长。副职负责人闫东华，该局副局长。委托代理人陈娟，该局法……