确认劳动关系纠纷 （2014）永民初字第1751号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，被告提交的工作证与录音、证人郭某、李某的证言相互印证可以证实被告于原告公司成立时到该公司从事拉纸坯工作，并于2014年2月11日在原告公司拉纸坯时摔倒致左腿受伤，故原、被告之间存在事实劳动关系。原告称被告于2013年8月份到原告公司从事推拉纸坯工作，同年11月份被告向原告公司提出了辞职，但未将工牌、工作服上交原告公司。鉴于原告未向本院提交相关证据，对原告此项主张，本院不予采信。综上，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：原告永年县万皆包装材料有限公司与被告巩俊珠之间存在事实劳动关系。案件受理费10

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，被告提交的工作证与录音、证人郭某、李某的证言相互印证可以证实被告于原告公司成立时到该公司从事拉纸坯工作，并于2014年2月11日在原告公司拉纸

河北省永年县人民法院民 事 判 决 书（2014）永民初字第1751号原告：永年县万皆包装材料有限公司。地址：永年县工业园区装备制造区永洋大街南侧规划路西侧。法定代表人：张友平，该公司经理。委托代理人：张军，该公司法律顾问。被告：巩俊珠。委托代理人：贺晓宇，河北天汉律师事务所律师。原告永年县万皆包装材料有限公司与被告巩俊珠确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告永……