（2015）成行终字第766号

市人社局受理唐振拍工伤认定申请后，出具《工伤认定申请受理决定书》，同时依据《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定的时限，在法定期限内作出涉案工伤认定决定并送达，程序合法。通过生效的金劳人仲委案字（2012）第64号《仲裁裁决书》能够认定唐振拍和博利达建筑公司之间存在事实劳动关系。博利达建筑公司提供的证据不能推翻已生效的《仲裁裁决书》认定的劳动关系。市人社局依据《工伤保险条例》第十四条关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”规定作出488号决定，认定事实清楚、适用法律正确、程序合法。遂依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回博利达建筑公司的诉讼请求。案件受理费50元，由博利达建筑公司负担。宣判后，博利达建筑公司不服，向本院提起上诉称，市人社局作出的认定工伤决定认定事实错误、程序违法。请求撤销原审判决。被上诉人市人社局答辩称，市人社局作出的488号决定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法维持原审判决。被上诉人唐振拍同意市人社局的答辩

市人社局受理唐振拍工伤认定申请后，出具《工伤认定申请受理决定书》，同时依据《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定的时限，在法定期限内作出涉案工伤认定决定并送达，程序合法。通过生效的金劳人仲委案字（2012）第64号《仲裁裁决书》能够认定唐振拍和博利达建筑公司之间存在事实劳动关系。博利达建筑公司提供的证据不能推翻已生效的《仲裁裁决书》认定的劳动关系。市人社局依据《工伤保险条例》第十四条关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”规定作出488号决定，认定事实清楚、适用法律正确、程序合法。遂依照《最高人民法院关于执行

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）成行终字第766号上诉人（原审原告）四川省博利达建筑工程有限公司。住所地：成都市成华区。法定代表人娄进安。委托代理人范斌，四川凯越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：成都市高新区。法定代表人张济环，局长。委托代理人彭永林，成都市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）唐振拍，男，汉族，1969年7……