（2016）渝01行终387号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，合川人社局具有作出工伤认定的法定职责，其受理邓放卷提出的工伤认定申请符合法律法规的规定。重庆星鑫驾驶培训公司是依法成立的有限责任公司，依法应当承担用工主体责任。根据被上诉人合川人社局举示的《实习员工合同书》、证人证言、调查笔录以及病历资料等证据，结合当事人的庭审陈述，能够证明邓放卷系重庆星鑫驾驶培训公司的职工，其受伤当天根据单位的安排，在协助完成本单位的网络设备安装工作中受伤的事实。邓放卷受伤系工作时间、工作地点、因工作原因所致，被上诉人据此认定其受伤属于工伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，被上诉人在受理邓放卷的工伤认定申请后，依法向上诉人送达了《工伤认定举证通知书》，但上诉人未举示邓放卷不属于工伤的证据，且上诉人在诉讼程序中申请证人出庭作证的证人证言，也不能达到邓放卷不属于工伤的证明目的，应承担举证不能的责任。上诉人是依法成立的

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，合川人社局具有作出工伤认定的法定职责，其受理邓放卷提出的工伤认定申请符合法律法规的规定。重庆星鑫驾驶培训公司是依法成立的有限责任公司，依法应当承担用工主体责任。根据被上诉人合川人社局举示的《实习员工合同书》、证人证言、调查笔录以及病历资料等证据，结合当事人的庭审陈述，能够证明邓放卷系重庆星鑫驾驶培训公司的职工，其受伤当天根据单位的安排，在协助完成本单位的网络设备安装工作中受伤的事实。邓放卷受伤系工作时间、工作地点、因工作原因所致，被上诉人据此认定其受伤属于工伤，符合《工伤保险条例

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝01行终387号上诉人（原审原告）重庆市星鑫机动车驾驶培训有限公司，住所地重庆市合川区钓办处思居村。法定代表人杨喻。委托代理人李荣华，重庆合州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市合川区人力资源和社会保障局,住所地重庆市合川区南办处江城大道236号。法定代表人杨永，该局局长。委托代理人高明扬，该局副局长。委托代理人杨政，该局社会保险科负责人……