提供劳务者受害责任纠纷 （2014）葫民终字第00922号

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。范兰亮与牛少岩系雇佣劳动关系，因此，牛少岩作为雇主，对雇员的工作环境未提供必要的安全保护措施亦未对雇员进行相应的安全教育，致使范兰亮在从事工作中遭受人身损害，对于范兰亮受伤有过错应承担主要责任。范兰亮系成年人，对自己的人身安全负有相当的注意义务，范兰亮对此次事故的发生主观上也存在过错，故应承担次要责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。沈阳天马公司系辽宁海思科公司综合制剂二车间净化系统工程的承包者，并与牛少岩签订了通风空调施工合同，表明沈阳天马公司确存在将通风空调工程通过合同方式转包给牛少岩的情形，由于并未提供任何证据证明牛少岩具备

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。范兰亮与牛少岩系雇佣劳动关系，因此，牛少岩作为雇主，对雇员的工作环境未提供必要的安全保护措施亦未对雇员进行相应的安全教育，致使范兰亮在从事工作中遭受人身损害，对于范兰亮受伤有过错应承担主要责任。范兰亮系成年人，对自己的人身安全负有相当的注意义务，范兰亮对此次事故的发生主观上也存在过错，故应承担次要责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中

辽宁省葫芦岛市中级人民院民 事 判 决 书（2014）葫民终字第00922号上诉人（原审被告）：沈阳天马医药工程安装有限公司。法定代表人：王铁丽，该公司总经理。委托代理人：张兴杰。上诉人（原审被告）：牛少岩。委托代理人：郑平，吉林睿志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：范兰亮。委托代理人：孙艳侠，辽宁红山律师事务所律师。原审被告：辽宁海思科制药有限公司。法定代表人：梁勇，该公司总经理。委托代理人……