（2013）昆行终字第69号

第一，《工伤保险条例》第十四条第一款第（三）项规定：职工有下列情形之一的，应当认定工伤：“……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”其中，“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作所占据的时间。原告提交的《昆明天浩体育用品有限公司规章制度》虽规定商场守夜人员的工作时间为晚上22：00至次日09：30分，这仅是商场内部规定的商场守夜值班人员平时在通常情况下的工作时间，而该商场在事发时在装修，本案中，谢本金的陈述、昆明市公安局五华分局小南门派出所的《情况说明》、公安机关对王雷等人的询问笔录相互印证，形成证据锁链，可证实谢本金当晚21：00时许，系在商场“守夜”，并因关闭安全门一事与物业部工作人员王雷发生肢体冲突，致谢本金受伤，即上述证据可证明谢本金当晚系在工作时间和工作场所内，因履行工作责受到暴力伤害。第二，《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”本案中，公安机

第一，《工伤保险条例》第十四条第一款第（三）项规定：职工有下列情形之一的，应当认定工伤：“……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”其中，“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作所占据的时间。原告提交的《昆明天浩体育用品有限公司规章制度》虽规定商场守夜人员的工作时间为晚上22：00至次日09：30分，这仅是商场内部规定的商场守夜值班人员平时在通常情况下的工作时间，而该商场在事发时在装修，本案中，谢本金的陈述、昆明市公安局五华分局小南门派出所的《情况说明》、公安机关对王雷等人的询问笔录相互印证，形成证据锁链，

云南省昆明市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）昆行终字第69号上诉人（一审原告）昆明天浩体育用品有限公司，住所地：昆明市人民中路11号天浩大厦门1-3层。法定代表人张海云，该公司总经理。委托代理人杨芷砚，系该公司员工，代理权限：特别授权代理。委托代理人柴玮，系该公司员工，代理权限：一般诉讼代理。被上诉人（一审被告）昆明市人力资源和社会保障局，住所地：昆明市呈贡新区行政中心锦绣大街1号行政中……