（2013）鄂宜昌中执审字第00005号

申请复议人申请法院裁定不予执行宜昌市伍家岗区劳动人事局争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）宜伍劳人仲裁字（2012）第27号仲裁决定的理由不能成立，依法应当予以驳回。被执行人宜昌乐盟文化发展有限公司称：一、仲裁委仲裁程序违法。仲裁委没有开庭即作出仲裁决定书，程序明显违法。二、仲裁决定书适用法律错误。申请执行人廖良君是申请复议人单位员工，其身体受到伤害系第三人侵权所为，申请执行人受伤后申请复议人支付了全部医疗费用，侵权人已实际支付申请执行人赔偿金105000元，依照现行法律和《湖北省工伤保险实施办法》的相关规定，该案赔偿应当补差赔偿。法院应裁定不予执行宜伍劳人仲裁字（2012）第27号仲裁决定书。经审查查明，仲裁委受理廖良君与宜昌乐盟文化发展有限公司工伤待遇纠纷仲裁申请后，于2012年11月19日向宜昌乐盟文化发展有限公司送达仲裁申请书、应诉通知书、开庭通知书等法律文书，由宜昌乐盟文化发展有限公司市场部经理张伟签收，通知该案于2012年12月11日14时30分开庭审理，开庭当日张伟到庭，但其未向仲裁委提交授权委托手续，仲裁委决定该案延至次日即2012年12月12日8时30分开庭，并告知张伟按

申请复议人申请法院裁定不予执行宜昌市伍家岗区劳动人事局争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）宜伍劳人仲裁字（2012）第27号仲裁决定的理由不能成立，依法应当予以驳回。被执行人宜昌乐盟文化发展有限公司称：一、仲裁委仲裁程序违法。仲裁委没有开庭即作出仲裁决定书，程序明显违法。二、仲裁决定书适用法律错误。申请执行人廖良君是申请复议人单位员工，其身体受到伤害系第三人侵权所为，申请执行人受伤后申请复议人支付了全部医疗费用，侵权人已实际支付申请执行人赔偿金105000元，依照现行法律和《湖北省工伤保险实施办法》的相关规定，该案赔偿应当补差赔偿。法院应裁定不予执行宜伍劳人仲裁字（2012）第27号仲裁决定书。经

湖北省宜昌市中级人民法院执 行 裁 定 书（2013）鄂宜昌中执审字第00005号申请复议人（被执行人）宜昌乐盟文化发展有限公司。申请执行人廖良君。申请复议人宜昌乐盟文化发展有限公司不服宜昌市伍家岗区人民法院（2013）鄂伍家岗执异字第00003号执行裁定书，向本院申请复议，本院受理后，依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。执行法院认为，申请复议人申请法院裁定不予执行宜昌市伍家岗区劳动人事局争议仲……