（2015）雅民终字第425号

本案争议焦点是：一、胥家湾公司应如何向杨仕彬支付经济补偿金；二、杨仕彬请求胥家湾公司缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险是否属于法院审理的范围；三、胥家湾公司是否应向杨仕彬支付2014年8月至2015年1月由于处于劳动官司的奔波之中，无法务工生活的6个月的经济损失费。一、关于支付经济补偿金的请求。1、关于是否支付双倍经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）款之规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）款之规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，胥家湾公司已于2013年7月15日关闭，双方劳动关系终止，胥家湾公司应向杨仕彬支付经济补偿金。但杨仕彬与胥家湾公司终止劳动合同之原因系企业关闭，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”规定之情形，故杨仕彬请求支付二倍经济补偿金于法无据，不予支持。2、关于胥家湾公司支付杨仕彬多少个月经济

本案争议焦点是：一、胥家湾公司应如何向杨仕彬支付经济补偿金；二、杨仕彬请求胥家湾公司缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险是否属于法院审理的范围；三、胥家湾公司是否应向杨仕彬支付2014年8月至2015年1月由于处于劳动官司的奔波之中，无法务工生活的6个月的经济损失费。一、关于支付经济补偿金的请求。1、关于是否支付双倍经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）款之规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）款之规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，胥

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）雅民终字第425号上诉人（原审原告）杨仕彬，男，汉族，四川省荥经县人，生于1972年4月25日，住四川省荥经县。委托代理人杨仕勇，男，汉族，生于1967年3月23日，住址同上，系杨仕彬之胞兄。被上诉人（原审被告）四川荥经胥家湾煤业有限责任公司，住所地四川省荥经县。法定代表人孙培康。上诉人杨仕彬因与被上诉人四川荥经胥家湾煤业有限责任公司（以下简称……